1. Общее собрание трудового коллектива учреждения <p> Общее собрание трудового коллектива учреждения </p> <p> 1. Общее собрание работников Учреждения является органом общественного самоуправления в Учреждении, который включает в себя всех работников Учреждения. </p> <p> 2. Полномочия общего собрания работников Учреждения: </p> <p> 1) принимает решение о необходимости заключения коллективного договора; </p> <p> 2)  образовывает орган общественной работы - Совет трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением; </p> <p> 3) принимает  коллективный договор;            </p> <p> 4) заслушивает ежегодный отчет о выполнении коллективного договора; </p> <p> 5) определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает ее членов; </p> <p> 6) выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает пол­номочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; </p> <p> 7) принимает решение о забастовке и выборе органа, возглавляющего забастовку; </p> <p> 8) рассматривает предложения об изменении и дополнении локальных актов и других документов, регламентирующих организацию образовательного процесса; </p> <p> 9) рассматривает предложения о внесении изменений в Устав Учреждения, разрабатывает и принимает Устав Учреждения в новой редакции и представляет в установленном порядке на утверждение Учредителю. </p>

Общее собрание трудового коллектива учреждения Общее собрание трудового коллектива учреждения 1. Общее собрание работников Учреждения является органом общественного самоуправления в Учреждении, который включает в себя всех работников Учреждения. 2. Полномочия общего собрания работников Учреждения: 1) принимает решение о необходимости заключения коллективного договора; 2)  образовывает орган общественной работы - Совет трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением; 3) принимает  коллективный договор;            4) заслушивает ежегодный отчет о выполнении коллективного договора; 5) определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает ее членов; 6) выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает пол­номочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; 7) принимает решение о забастовке и выборе органа, возглавляющего забастовку; 8) рассматривает предложения об изменении и дополнении локальных актов и других документов, регламентирующих организацию образовательного процесса; 9) рассматривает предложения о внесении изменений в Устав Учреждения, разрабатывает и принимает Устав Учреждения в новой редакции и представляет в установленном порядке на утверждение Учредителю.

Открыть Скачать (Размер 1171 Kb) Тип файла: pdf